港股跌幅扩大至443点 地产股及濠赌股成沽压对象

记者 郑菁菁 

据报道,小陈2015年4月应聘进该体检中心,担任健康销售顾问,然而仅仅工作了7天后,她就被通知不用再来上班了,原因是小陈的打扮男性化,不符合公司要求,这让一直积极工作的小陈有一些委屈,希望公司能够给予尊重。对此,该公司表示,由于小陈的岗位是健康顾问,平时接触的大多是领导和老总级别的客户,因此公司在外形上有一定的要求,小陈过于男性化的打扮确实是辞退她的原因之一,但是主要还是因为她的形象气质和单位要求不符。对此,有58%的受访者表示如果自己是老板,不会为此开除小陈,有20%的受访者表示说不清楚,仅有20%的受访者明确表示会辞退小陈。有受访者表示,虽然理解企业对于员工穿着打扮提出要求的初衷,但是对于企业的做法却不敢苟同,“的确,在面对客户的时候对着装有要求是可以理解的,但是企业的做法是不是过于直接了呢?应该和员工先进行沟通吧,直接辞退有歧视的嫌疑。”网友Dhh也留言表示,相对于员工的外在打扮,员工的个人能力才更为重要,“包子有馅不在褶上,只要是员工能够胜任工作,对于员工做出穿着上的要求可以适度放宽,可以从人性化的角度实行周末便装制,毕竟员工的个人习惯很难一下子改变,企业的做法未免过于粗暴。”王晶出庭作证

昨日上午,“2014年武汉市紧急医疗救援演练”在武汉市人民警察培训学院体育场举行,在模拟一幢5层楼垮塌、导致10人受伤2人死亡的事故场景中,急救人员为一名重伤员成功复苏后请求空中急救支援。厦门马拉松

以往输入型服务是“以我为主体”的活动,只根据工作任务需要简单地搞成“送文化到连队”,形成战士被动接受的模式。而注入型服务是从战士的需求出发,搞好文化拥军。这就是要具体了解新形势下战士的文化层次、知识结构、兴趣爱好,以战士的需求为主体开展文化拥军活动。注入型服务还注重从提高战士根本技能出发,有针对性地通过培训使战士掌握或者提高某一方面的文化技能。摩拜超15分钟加钱

财政部财科所调研发现,桂林市2014年企业职工基本养老保险基金当年收支缺口亿元,按当年自治区责任分担办法,获得自治区补助资金亿元,当年实际收支缺口逾3亿元。需要指出的是,2014年桂林全市一般公共预算收入亿元,市本级一般公共预算收入亿元。这意味着2014年桂林市养老金实际收支缺口占全市公共财政收入的%,占桂林市本级公共财政收入的%。若不考虑自治区的补助,则桂林市养老金缺口几乎占到市本级公共财政收入的半壁江山。一亿年蜥蜴吃麻小

对声音过度敏感可能是拥有创造力的关键。有记录称著名生物学家查尔斯?达尔文、俄罗斯小说家契科夫和德国小说家弗朗兹?卡夫卡都有难以过滤噪音的困扰。卡夫卡曾表示在创作时要有像死一般安静的绝对独处空间。而法国作家马塞尔?普鲁斯特则时常佩戴耳罩,在写作时甚至会用成排的软木塞隔绝卧室外的噪音。18亿奢侈品涉假案

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